Entwicklungsmöglichkeiten beim XXXLutz

Das Unternehmen XXXLutz ist stolz darauf, daß es bei uns für jeden die gleichen Möglichkeiten gibt, Karriere zu machen, aufzusteigen, ins oberste Management zu kommen - und dies unabhängig von Geschlecht oder Alter. Bei uns ist Platz für jede Persönlichkeit. Was zählt ist allein die Leistung, die von Ihnen in den einzelnen gestellten Aufgaben erbracht wird.

Führungsaufgabe in der Personalentwicklung

Die Abteilung Personalentwicklung ist als Stabstelle der Geschäftsleitung in der Zentrale in Wels im weiteren Sinn für die Unternehmensentwicklung verantwortlich (Kultur, Organisation und Selbstverständnis des Unternehmens).

Eine Hauptaufgabe ist die Bereitstellung interner und externer Aus-und Weiterbildungs-maßnahmen für unsere Mitarbeiter. Der Schwerpunkt liegt hier nicht in der produktspezifischen Schulung, die von den Filialen selbst organisiert und durchgeführt wird, sondern im Bereich der Verkaufs-und Führungsschulung, sowie der Persönlichkeitsentwicklung für alle Mitarbeiter.

In den Filialen selbst begleitet ein Schulungsverantwortlicher und auch der Filialleiter jeden Mitarbeiter bei seiner weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen. Während den ersten Monaten bekommen die neuen Mitarbeiter auch einen eigenen Paten an ihre Seite gestellt. Damit soll gewährleistet sein, daß immer ein Ansprechpartner für sämtliche Fragen vorhanden ist.
Und selbstverständlich ist es notwendig, daß jeder Mitarbeiter für seine eigene Entwicklung auch selbst die Initiative ergreift. Wir bei XXXLutz tun alles, um ihn dabei voll zu unterstützen!

Unser Traineeprogramm

Um einen möglichst einfachen Einstieg ins Unternehmen zu finden, absolvieren Nachwuchsführungskräfte bei XXXLUTZ ein ca. 6- bis 9-monatiges Trainee-Programm, in dem Sie das Unternehmen, die internen Abläufe und die Grundkenntnisse des Handels-Gegenstandes kennen lernen. Das ermöglicht selbst branchenfremden Bewerbern in rascher Zeit Führungspositionen beim XXXLutz zu übernehmen und erfolgreich zu meistern.

Gemäß unserem Grundsatz "Mit Sonne im Herzen gemeinsam zur Nummer 1" werden Trainees auf allen Stationen von erfahrenen Mitarbeitern begleitend geführt und sorgfältig auf neue Aufgaben vorbereitet. Hier liegt der Grundstein für sämtliche weiterführenden Tätigkeiten.

Trainees kommen in direkten Kundenkontakt, der nicht mehr verloren geht, egal welche Position im Laufe der individuellen Karriere bekleidet wird. Trainees (er)lernen alle Verkaufsabläufe, organisatorische Abläufe, Logistik und Infrastruktur sowie Führungsaufgaben von der Pike auf.

Wenn Sie sich über unser Traineeprogramm informieren oder sich als Nachwuchsführungskraft bewerben wollen, richten Sie sich bitte an Herrn Arthur Rainer (a.rainer@lutz-marketing.at).